¿No sabes cómo organizarte? ¿Todo es urgente? Esta capacitación te dará herramientas para gestionar de mejor manera tu tiempo y obtener resultados más eficientes en tu trabajo.
Este curso está disponible para realizarlo de manera virtual en cualquier momento del día
Abanderados 2023: Innovamos para reducir nuestra Huella
Bienvenido a este programa, que te permitirá formarte respecto a la reducción de Huella de Carbono, desarrollar un proyecto junto a un equipo de trabajo e implementarlo.
Nuestro objetivo es reducir el 20%, juntos podemos lograrlo!
Si tenes menos de 3 meses en la empresa inscribite en esta inducción! a los 90 día tendrás un instancia de evaluación de contenido.
Bienvenido a la cultura de Cook Master!
• Inducción de Bitrix, Cultura, y presentación de la cultura Cook Master (Empresa B, inclusión laboral, triple impacto)
• Inducción de Calidad y Seguridad en el Trabajo
• Inducción al puesto de trabajo (Procesos asociados al puesto)
• Evento de Bienvenida: espacio de escucha
Si tenes menos de 1 año en la empresa y ya tuviste alguna evaluación de desempeño, inscribite en esta formación!
Metodología:
1. El líder presentará al colaborador en “Town Hall Meetings” :
• Las metas del área al colaborador
• Los objetivos estratégicos de la empresa
• El presupuesto asociado
• Principales indicadores
2. Alinear la gestión individual con la estrategia de la empresa
El líder junto al área de cultura diseñará:
• un plan de capacitación individual de acuerdo a necesidades (duración 3 meses)
• Plan de formación con tareas específicas (duración 6 meses)
El colaborador una vez evaluado con un puntaje mayor a 7.00 accede a la etapa de crecimiento, lo que le permite acceder a:
a) Programa de Reconocimientos
b) Plan anual de Capacitación Obligatorio
c) Escuelas Internas (Finanzas, Retail, Logística)
d) Posibilidad de movilidad en la escala salarial, según aplique (Es necesario tener 1 año de antigüedad y una calificación mayor o igual a 80% en la matriz de Desempeño Individual, se evaluarán las tareas adicionales al puesto que el colaborador esté realizando. En todos los casos es necesaria la autorización de la gerencia general)
e) Planes de desarrollo (Es necesario tener 2 años de antigüedad y una calificación mayor o igual a 80% en la matriz de Desempeño Individual. En todos los casos es necesaria la autorización de la gerencia general)
f) Acceder al Programa CRECER (Condiciones materiales y económicas, salud,
educación, esparcimiento y Cultura)